¿Qué es la Norma ISO 45001:2018?
Es el estándar internacional desarrollado por la ISO que sustituye a la antigua OHSAS 18001. Define los requisitos para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), permitiendo a las organizaciones gestionar sus riesgos laborales de manera proactiva, cumplir con la legislación vigente (como la Ley 29783 en Perú) e integrar estos procesos con las normas ISO 9001 e ISO 14001.
Beneficios de la Implementación
Salud y Seguridad
Reducción potencial del número de accidentes y prevención efectiva de enfermedades ocupacionales mediante el control de peligros.
Conformidad Legal
Garantiza el cumplimiento de la Ley 29783 y su reglamento (DS 005-2012-TR), evitando sanciones y multas administrativas.
Eficiencia Operativa
Disminuye el ausentismo laboral, reduce primas de seguros y mejora la productividad general mediante procesos ordenados y seguros.
Fases de la Consultoría
Organización
Definición del equipo de trabajo y nombramiento del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud.
Línea Base
Evaluación diagnóstica inicial para identificar brechas respecto a la norma ISO 45001 y la ley peruana.
Capacitación
Entrenamiento especializado al personal en materia de identificación de peligros y gestión preventiva.
Documentación
Elaboración de IPERC, Mapas de Riesgo, Reglamento Interno y planes de respuesta ante emergencias.
Puesta en Marcha
Ejecución de controles operativos, uso de EPPs y recolección de evidencias de gestión en campo.
Validación
Auditoría interna y revisión por la dirección para asegurar que la empresa esté lista para la certificación.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la relación entre ISO 45001 y la Ley 29783?
La norma ISO 45001 es el estándar internacional más exigente, y su cumplimiento garantiza automáticamente el cumplimiento de la normativa legal peruana vigente.
¿Es compatible con otros sistemas de gestión?
Absolutamente. Posee la estructura de "Alto Nivel", lo que permite integrarla fácilmente con ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Ambiental).
¿En cuánto tiempo se debe instalar el Comité SST?
La instalación debe efectuarse dentro de los diez (10) días hábiles de finalizado el proceso de elección de los representantes de los trabajadores.